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2017届毕业生就业工作方案

为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会和省人民政府关于做好高校毕业生就业工作的有关文件精神，全力做好2017届我院毕业生就业工作，制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观重要思想为指导，以就业为导向，以服务为宗旨，转变就业观念、增强就业能力为重点，突出职业教育等就业工作特色，完善就业工作体系，积极开拓毕业生就业市场，全面提高毕业生就业质量。

二、工作目标

1、确保2017届毕业生就业率达到90%以上；

2、确保大学生创新创业教育迈开新步伐，力争毕业生自主创业工作取得新进展；

3、根据毕业生就业创业实际需求，扎实开展就业创业指导服务工作，切实提高指导服务成效，全面提升就业创业工作水平，提高毕业生就业创业能力。

三、组织机构

为加强对毕业生就业工作的领导，有效地开展就业的组织工作，学院采取“领导主抓、处室统筹、系部为主、分级负责、层层落实”的就业工作体系，将毕业生就业工作重心下移，充分发挥各系部就业工作的能动性；根据省关于毕业生就业工作评估的要求，成立院级毕业生就业工作领导小组和系级毕业生就业领导小组两级领导机构，同时设立院级毕业生就业工作指导机构和系级毕业生就业工作指导机构,做为毕业生就业工作常设机构。

（一）院级毕业生就业工作领导小组

组  长：张宗军

副组长：王星淘 丛建国 李清江

成  员： 刘春柳 杨  磊 龙启玲 刘  壮 陈  兵 王晓天

童红兵 杨春旺 陈志兵 刘振华 燕居怀 张传勇

工作职责：

1、全面负责学院毕业生就业工作的领导、规划和政策制定；

2、根据分工做好系部毕业生就业工作的管理和就业政策的宣传落实；

3、根据学院安排经常召集有关部门研究、部署就业工作；

4、协助院内毕业生就业的其他各项有关工作。

（二）系级毕业生就业工作领导小组

各系要成立毕业生就业工作领导小组，由系负责人担任组长，相关人员为成员。

工作职责：

1、全面负责本系的毕业生就业工作的领导、规划；

2、负责组织开展本系毕业生就业指导教育、就业服务等活动；

3、负责按上级主管部门要求标准和时间组织毕业生签约、就业方案上报等就业程序性工作；

4、全面负责本系毕业生跟踪与反馈工作；根据招生就业处的要求，按时报送就业动态监测数据；

5、认真参加招生就业处组织的毕业生就业工作会议、培训等统一性活动；

6、负责对本系联系的招聘企业合法性进行审核，同时把招聘企业报送招生就业处备案，并在院组织的校园招聘会期间邀请联系企业参加，并在规定的时间内报送招生就业处，以便安排展位。

系级毕业生就业工作领导小组设有专门机构，全面负责本系的就业具体工作。

四、就业工作意见

（一）充分认识做好毕业生就业工作的重要意义

高校毕业生就业工作一直受到党和政府的高度重视，受到全社会的高度关注。党的十八大提出：“就业是民生之本。要做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”。李克强总理最近提出：“要加强就业指导和创业教育，落实高校毕业生就业促进计划，鼓励到基层就业。实施好大学生创业引领计划，支持到新兴产业创业”。2017届毕业生是我院首届毕业生，做好2017届毕业生就业工作，对于学院的持续健康发展、规模发展、实现即定目标，意义重大。

2017年，我院毕业生总数为718人，共六个专业，生源均为省内生源，毕业生就业工作任务艰巨。各部门、单位要把毕业生就业工作摆在重要议事日程，以更加强烈的责任心和使命感，把毕业生就业工作抓紧、抓好，做细、做实，确保实现2017届毕业生就业率90%以上的目标任务，毕业生就业质量和就业层次全面提高。

(二)积极做好毕业生就业各项程序性工作

1、我院毕业生登陆“山东高校毕业生就业信息网（www.sdbys.cn）”进行程序性工作的办理，通过网络维护个人简历、发布和管理个人信息，网上办理签约、鉴证、报到与查询档案等有关事宜。

2、我院毕业生，毕业离校时由省毕业生就业主管部门签发《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》。已落实就业单位的毕业生其报到证签发到接收单位；未落实就业单位的签发到生源所在地省或市毕业生就业主管部门，其户籍关系、档案等一并转迁。

3、凡考取本科院校的毕业生（以教育厅下达的录取文件为准），就业方案中将其去向直接列入本科院校，不再出具毕业生就业报到证。学生因特殊情况自动放弃本科入学资格者，将按以下程序申请办理报到证：由毕业生本人写出书面申请，所在系主要负责人签字并盖章后，将录取院校的录取通知书、录取院校教务处同意其退学并盖章的证明等材料，于规定时间之前交招生就业处，由招生就业处汇总后集中到省毕业生就业主管部门办理报到证，逾期按升学处理，不再给予办理就业报到证。

（三）创新工作思路，切实加强就业指导服务

1、加强毕业生职业道德教育。各系要高度重视《大学生就业指导与职业生涯规划》等课程教学工作，切实发挥课程在提升毕业生就业创业能力和就业创业素质方面的重要作用。要采取多种措施开展毕业生系列教育活动，突出强化毕业生诚信和职业道德教育，培养学生吃苦奉献、爱岗敬业和团队合作精神。

2、加强校内外就业市场建设。要充分拓展校园就业市场，深入挖掘就业岗位，组织多种形式的校园招聘活动，确保招聘活动质量。充分利用毕业生就业信息网，实现招聘活动联合联动、招聘信息有效共享。积极开拓校企合作就业基地，为毕业生实现优质就业搭建宽阔平台。

3、拓展就业指导与服务领域。不断创新就业指导服务形式与载体，利用“敦行学院”开展精准化、特色化、一对一就业指导工作；组织“企业家大讲堂”，帮助毕业生合理确立职业目标，及时疏导毕业生求职过程中的焦虑、依赖等心理问题，为毕业生就业提供多元化、个性化服务。

4、加大对家庭困难毕业生就业帮扶力度。各系要切实掌握困难家庭毕业生的具体情况，建立家庭困难毕业生就业档案，提供“一对一”的就业指导、就业服务和重点推荐，协助家庭困难毕业生做好求职补贴申领，确保这一群体毕业生“零待业”。

5、加强毕业生就业跟踪调研。各系应积极开展毕业生就业质量跟踪调查、用人单位对毕业生满意度调查、毕业生对学校就业服务工作满意度调查等工作。根据调查反馈结果，全面优化就业指导服务体系建设，推进人才培养模式改革。

（四）加强组织领导，明确职责分工，确保服务到位

根据学院“领导主抓、处室统筹、系部为主、分级负责、层层落实”的就业工作体系，各部门、各单位应把毕业生就业工作摆在突出重要位置，实施就业工作“一把手”工程，加强组织领导，明确任务分工，统筹推进就业工作。

1、招生就业处的职责

协助各系做好对毕业生的就业培训、就业指导和就业政策的宣传工作；

负责就业信息收集和发布、毕业生就业推荐工作；

负责组织毕业生生源统计及审核、生源信息上报工作。

负责就业计划制定、就业指导讲座安排等工作。

协调组织就业市场安排、就业市场开拓和就业指导服务等工作。

协调组织毕业生就业方案制定、就业派遣、毕业生报到、档案发放等相关工作。

负责毕业生《毕业生登记表》、《就业协议书》等毕业生材料审核、盖章。

协助系部做好毕业生跟踪与反馈、用人单位满意度调查等相关工作。

负责指导、督促、检查、考核各系就业工作，对毕业生就业工作进行宏观管理。

2、教务处的职责

负责毕业生的资格审查、办理和发放毕业证、考取本科院校学生的录取通知书发放、档案转交等工作；

负责大学生就业创业指导与职业生涯规划等课程教学安排工作，切实发挥课程在提升毕业生就业创业能力和就业创业素质方面的重要作用。开展创新创业教育体系建设，采取多种措施开展毕业生系列教育活动，提供创业平台。

3、后勤财务处的职责

负责做好毕业生大型供需见面会安全保障工作；

负责做好毕业生离校前的体检、相关费用结算等工作。

4、学生处的职责

负责毕业生征兵工作；

负责特困家庭毕业生审核工作；

负责省级优秀毕业生的评选工作；

5、组织人事处

负责毕业生离校前的党关系转移工作；

6、团委

负责毕业生离校前的团关系转移工作；

五、就业工作经费

根据国家、省毕业生就业工作相关政策拨发。

六、目标考核

将毕业生就业工作纳入学院整体工作考核