为进一步做好学院信息公开工作，提高信息公开透明度，严格落实《高等学校信息公开办法》、《教育部办公厅关于做好2020年高校信息公开年度报告工作的通知》等文件要求，根据9999js金沙老品牌2019-2020学年信息公开工作执行情况，现编制2019-2020学年度9999js金沙老品牌信息公开年度报告，将有关情况予以公布。本报告主要内容包括概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开工作的评议情况、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况以及信息公开存在的问题和改进措施六部分。报告中所列数据的统计期限从2019年3月1日至2020年10月30日。

一、概述

2019-2020学年，9999js金沙老品牌坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国全省教育大会精神，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的总体安排，遵循“以公开为常态，不公开为例外”原则，深入推进信息公开工作，依法公开学院各项信息，切实保障广大师生员工和社会公众的知情权、参与权和监督权，不断提高学院工作的透明度，加强学院民主管理和民主监督，确保学院信息公开工作常态化、规范化。

（一）高度重视，落实责任

学院信息公开工作领导小组全面领导信息公开工作，院领导亲自抓，党政办统筹协调、组织实施，人事处、招生就业处、后勤财务处、教务处、学生处等职能部门负责公开信息的收集、整理工作，纪委、工会等部门协调监督，师生员工积极参与，建立了信息公开部门联动机制，实现了信息公开工作的组织统筹、归口管理和良性互动，不断提高信息公开质量。

（二）完善制度，健全机制

学院在总结已往信息公开工作经验的基础上，不断健全、完善信息公开制度，科学制定了《9999js金沙老品牌校务公开实施办法》、《9999js金沙老品牌信息公开实施办法》和《9999js金沙老品牌信息公开工作申请公开制度》。根据《高等学校信息公开事项清单》内容，按类逐条分解工作任务，确立责任单位，明晰工作职责，落实工作任务，确保信息规范、及时、准确公开。不断健全信息公开运行机制,逐步形成了将办事结果公开与事前、事中民主决策和民主监督相结合，将内部监督与外部监督相结合，将组织监督、群众监督、法律监督和舆论监督相结合的信息公开制度。通过0A系统、官网、QQ群、微信群等网络平台，加强信息公开工作的督办落实，提高信息公开工作的针对性和时效性。

（三）丰富形式，及时公开

学院官网首页右侧设有信息公开专栏，点击即可进入，共包括学院基本信息、招生考试、财产资产及收费、人事师资、教学质量、学生管理服务、学风建设、对外交流合作和其他九个栏目，在强化校园网和信息公开专栏为信息公开主渠道的同时，以校园广播、报纸、宣传栏、电子显示屏等载体为补充，不断丰富信息公开形式，更新公开内容。同时，运用微博、微信、QQ群等新媒体技术，构建了院、系、班、学生组织等不同层级的网上信息矩阵。

二、主动公开情况

（一）清单事项的公开情况

学校信息公开网在学校网站首页设有点击入口，主要发 布学校应主动公开的信息以及重要新闻报道。其中，“信息公开目录”栏目对应《清单》所列事项。本学年，学院在信息公开网发布《清单》对应信息总计 233条（含链接学院相关部门网站及通知公告专栏所发布的信息）。

1、《清单》第一类“基本信息”。包括：更新后的学院概况、院领导分工、机构设置；教学管理、学生管理、人事管理、资产财务等方面的重要规章制度；学院2019和2020年党政工作要点、院长工作报告、学院信息公开工作2018-2019学年度报告等。学院章程、学术委员会章程、教代会制度、“十三五”发展规划等信息之前已公开，本学年度没有修改更新情况。

2、《清单》第二类“招生考试信息”。包括：2019和2020年学院招生简章以及特殊类型招生简章（单招、综合评价招生）；特殊类考生的考试成绩、录取名单；高考录取信息查询办法和渠道、人数分数；招生咨询及考生的申诉渠道等。

3、《清单》第三类“财务、资产及收费信息”。包括：学院财务管理、资产管理、差旅费管理方面的主要规章制度；基建工程、后勤保障类业务、仪器设备采购等招标、中标公告；学院2019年度预算、2020年预算公开和预算绩效目标；学院2020年代收费项目及标准、服务性收费项目及标准、行政事业性收费；学院受捐赠资产的使用和管理情况以及学院未成立校办企业的说明。

4、《清单》第四类“人事师资信息”。包括：2019年度管理岗位、专业技术岗位聘用情况；2019和2020年度学院公开招聘工作人员简章和岗位设置计划；教职工争议解决办法等。2019-2020学年度学院无校级领导干部因公出国（境）情况、无校级领导干部社会兼职情况。

5、《清单》第五类“教学质量信息”。包括：教师数量及结构情况；2019-2020年全院开设课程情况、专业设置情况、教授任课情况；2019和2020年度高等职业教育年度质量报告；2019年度艺术教育发展年度报告；2019届毕业生规模、结构、就业率和毕业流向及相关就业数据；2019届毕业生就业质量报告。

6、《清单》第六类“学生管理服务信息”。包括： 2019 年新修订的学生学籍管理规定，学生奖学金、助学金方面的规章制度，学费减免、助学贷款政策及办理流程，优秀学生、优秀学生干部和先进班集体评选办法等。勤工助学管理办法、助学贷款申请预受理办法、学生申诉处理办法等规定之前已公开，本学年度没有修改更新情况。

7、《清单》第七类“学风建设信息”。包括：学院制定的学术规范制度和学术不端行为查处机制。

8、《清单》第八类“对外交流与合作信息”。今年，我院成立了对外合作处，主要负责学院对外合作相关的规章制度和管理实施办法的制定、督办、协调及落实；负责学院的产教融合、校企合作、校地合作及职教集团工作；负责产业学院、校外实践教学基地建设工作；负责学院国际交流与合作事宜，协助学院外事工作和涉外工作。目前，我院与韩国金泉大学达成合作办学协议，2019年经济管理系2名学生去韩国进行了短期学习。

9、《清单》第九类“其他”。2019年威海市纪委巡察反馈意见已整改完成；针对今年新冠肺炎疫情，学院层面以及各部门制定了应急预案。

公开《清单》所列事项的网址链接附后。

（二）其他事项的公开情况

本学年度，学院除认真落实《清单》所要求的主动公 开事项之外，还通过多种形式公开办学过程中的重要信息。一年来，学院利用各类网络载体发布新闻855条，内容涵盖公共服务、就业创业、分类招生、技能大赛、信息化教学大赛、人才培养、质量工程、招标采购、科研工作、专业群建设、创新高地建设等学院审定予以公开的新闻信息。具体如下表所示：

此外，学院还将院长信箱设为信息公开意见箱，在校园网主页上予以公开，及时听取广大师生及社会的意见和建议。

三、依申请公开和不予公开情况

学院按照国家相关法律和政府及上级主管部门颁布的条令，依申请公开信息。学院师生员工和社会公众可以根据自身工作、科研、学习等特殊需要，向学院党政办公室申请获取相关信息。学院党政办公室根据具体情况审核是否公开，对于属于国家秘密的，属于商业秘密或者公开后可能导致商业秘密泄露的，属于个人隐私或者公开后可能导致对个人隐私造成不当侵害的，与学院师生员工和社会公众的合法权益或公共利益无关的，法律、法规和规章以及学院规定的不予公开的，学院都给予明确的回复或答复。学院信息公开工作不收取任何费用。

2019-2020学年度，学院未收到依申请公开或不予公开的申请；没有因依申请公开信息收取或减免费用情况。

四、对信息公开的评议情况

学院通过多种方式和渠道，及时有效地将可公开的信息向师生员工和社会公众主动公开，保障师生员工和社会公众对学院的知情权和监督权。学院师生员工和社会公众对学院信息公开工作表示认可。

五、因学院信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

2019-2020学年度，未收到对学院信息公开的举报，没有发生复议、诉讼的情况。

六、信息公开工作的主要经验、问题和改进措施

2019-2020学年度，学院信息公开工作在健全组织领导机构、完善信息公开制度、拓宽信息公开渠道、丰富信息公开内容等方面进行了探索，取得了不错的成绩，但随着信息公开工作的深入开展，学院在推进信息公开工作的过程中，仍然面临一定的问题和困难，主要表现为各部门开展信息公开工作时的意识和水平不均衡；信息公开的监督考核机制尚不完善；精准对接师生员工和社会各界信息需求的能力仍需提升。下一阶段，学院将从以下方面加强和改进信息公开工作。一是提高政治站位，增强公开实效。学院将继续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强落实有关文件和会议指示精神，健全信息公开制度，切实保障全体教职员工、学生和其他社会主体依法获取信息的权利。二是科学规范信息发布，提升用户体验。学院将进一步提升信息工作的科学性，不断提升信息公开工作的精准化水平，满足社会各界对信息的需求。三是加强队伍培训和考核，提升工作水平。学院将通过各种方式对信息工作队伍进行培训和考核，进一步加强各单位对信息公开的认识，提升信息工作的能力和水平。

七、其他需要报告的事项

无。