就业事关社会发展全局，就业稳则社会稳。习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上指出，“全面强化稳就业举措。要支持多渠道灵活就业，做好高校毕业生就业工作”。新冠肺炎疫情发生后，春季招聘被迫延期，面对挑战，经济管理系第一时间启动就业工作应急预案，稳就业工作井然有序开展。
快速反应，成立2020届毕业生就业工作领导小组。
就业事关广大毕业生的切身利益，受到社会各界的广泛关注。长期以来，经济管理系高度重视学生就业工作，特别是疫情防控期间，毕业生就业面临很多新情况和新挑战。为深入贯彻落实习近平总书记“要多措并举做好高校毕业生等群体就业工作，确保就业大局稳定”的重要指示精神和教育部有关工作部署要求，经济管理系迅速成立以系部负责人任组长，学工负责人、就业负责人任副组长，2020届毕业生班主任、辅导员担任组员的毕业生就业工作领导小组，做到全员动员，推动就业工作全员参与体制形成。多次研究部署毕业生就业工作，加强对毕业生就业及线上就业服务工作的统筹指导。
加强教育，引导毕业生树立正确的择业观。
受疫情影响，宅在家中的很多毕业生眼看毕业，但工作尚未落实，难免会心情焦虑。为帮助毕业生疏解心理压力，解答就业问题，经济管理系借助微信、QQ等方式，鼓励毕业生随时提问，专业教师对收集到的问题一对一解答，回复了许多与就业有关的共性问题。指导学生做出相应调整，稳定毕业生情绪，帮助其树立正确的择业观。指导学生在网上办理毕业生就业手续，减轻疫情对毕业生签订就业协议的影响。
精准帮扶，提升毕业生就业竞争力。
为确保学生充分就业，经济管理系根据学生学业状况、升学就业状况、就业意愿，制定精准帮扶方案。同时为家庭经济困难学生安排指导教师，开展“一对一”的指导和帮扶。面向有需要的学生进行就业指导，提升毕业生就业竞争力。通过进行职业测评、开展生涯访谈、填写生涯平衡单等方式帮助毕业生确定职业目标，明确就业方向，做好职业规划，有针对性地投递简历，提高求职效率。同时面对当下招聘形式的改变，建议毕业生要在简历上多下功夫，结合用人单位的招聘需求多打磨，做到“人职匹配”。强调重视面试的礼仪性和严肃性，指导毕业生准备好自我介绍和常见面试问题的回答，尝试进行模拟演练。
畅通渠道，加强校企联动拓展就业空间。
为实现毕业生及用人单位之间的双向选择，经济管理系将所有线下招聘活动调整到线上进行。引导用人单位结合自身特点，积极作为。采用远程联络、空中宣讲、线上测试、面试等方式开展招聘活动。通过学校的就业网站、教育部的相关网站、社会招聘网站、就业单位官方网站等公开渠道，广泛收集用人单位需求，获取目标岗位相关信息。及时发布于系部网站、公众号等平台，按照毕业生类别与就业需求，科学匹配、精准推送信息。鼓励毕业生通过参加网络宣讲会或双选会来加强对相关岗位的深度了解，帮助毕业生获取更多高质量岗位信息。此外，强化就业实习基地建设，建立“实习和就业”无缝对接机制，引导毕业生们抓住时机，积极主动寻找就业机会。
创新形式，推进网络视频招聘常态化。
为拓展就业渠道，扩展招聘岗位，保证毕业生顺利毕业、尽早就业，经济管理系建立健全毕业生就业指导工作，切实把关心关爱学生落到实处。一方面全力服务学生继续深造，另一方面确保毕业生不受突发疫情影响而平稳就业。疫情发生以来，经济管理系联合家家悦集团、德邦物流面向2020届毕业生开展了2场专场招聘会。同时为146家用人单位发布了招聘信息，提供职位数438个。近期还将组织学生参加用人单位自办的多场“空中双选会”。